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COPROKAZAN, un véritable outil de lutte contre la pauvreté des femmes dans le milieu rural
Création de COPROKAZAN

Partageant la même volonté de combattre la pauvreté et convaincues de l’existence des possibilités d’amélioration de leur condition de vie, le Femmes de la Commune de Zantiébougou ont depuis lors décidé de se regrouper autour du beurre de karité en vue d’en faire de source de revenu. Cette volonté se fut matérialisée en 1999 par la mise en place d’une Association nommée Union des Groupements Féminins de Zantiébougou (UGFZ). Dans la même dynamique, une coopérative s’en est substitué en 2005 ayant pour dénomination Coopérative des Productrices de beurre de Karité de Zantiébougou (COPROKAZAN).

A la date d’aujourd’hui, COPROKAZAN couvre 21 villages et compte 369 membres dont 365 Femmes.

Fonctionnement du COPROKAZAN

COPROKAZAN est administrée par une chaîne d’organes scindés en deux (2) parties le tout chapeauté par une Assemblée Générale.

  • Les Instances politiques: Il s’agit de:
  • Conseil d’administration définissant les politiques et orientations et discutant périodiquement du déroulement des activités,
  • Comité de surveillance autonome chargé de recenser les dysfonctionnements et de produire un rapport mensuel,
  • Comité de formation servant de relais dans la transmission de l’information et de la formation entre la coopérative et ses membres.
  • L’Entreprise coopérative composée de :
  • Gestionnaire
  • Comptable qui, outre la production des états financiers, planifie et coordonne les activités liées à l’exploitation,
  • Caissière responsable de l’avoir de la coopérative,
  • Comité d’approvisionnement chargé des questions d’approvisionnement en matières premières,
  • Comité de production assurant l’ensemble des productions au niveau de centre de production,
  • Comité de vente responsable non seulement de la salle de vente mais aussi de toutes les ventes réalisées à Zantiébougou,
  • Marketer chargé de la gestion des autres marchés du Mali et ceux de l’extérieur,
  • Comité plate forme responsable et de la plate forme et de ses prestations.
  1. Doubler le nombre de femmes adhérantes.
  2. Accroitre de 100% la capacité de production.
  3. Conquérir de nouveaux marchés.
  4. Créer de nouveaux emplois.
  5. Augmenter le niveau de ristournes.
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Mise à jour : septembre 2008